Luật số 91/2025/QH15 (Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân) và Nghị định số 356/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân (Nghị định 356) chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2026 đã đặt ra một hành lang pháp lý mới, yêu cầu sự tuân thủ từ phía các doanh nghiệp.
Bài viết trong Báo Đầu tư sáng ngày 14/01/2026 của Asia Legal đã phân tích 3 nội dung trọng tâm:
1️⃣ Những điểm mới quan trọng của Luật BV dữ liệu cá nhân 2025 và Nghị định 356/2025
• Mức phạt lên tới 5% doanh thu, biến tuân thủ dữ liệu thành rủi ro tài chính lớn.
• Có thể bị yêu cầu ngừng chuyển dữ liệu ra nước ngoài, ảnh hưởng trực tiếp tới doanh nghiệp đa quốc gia và doanh nghiệp dùng Cloud.
• Các lĩnh vực đặc thù như tài chính – ngân hàng, TMĐT, tiếp thị số, y tế, AI, dữ liệu lớn… phải tuân thủ ngay khi luật có hiệu lực.
2️⃣ Làm rõ phạm vi “ngoại lệ” trong Nghị định 356
Doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ và startup được “ân hạn” 5 năm, trừ các đơn vị hoạt động trong xử lý dữ liệu, fintech, TMĐT, marketing số hoặc xử lý dữ liệu nhạy cảm.
❗ Đây là nhóm doanh nghiệp phụ thuộc dữ liệu và phải bắt đầu tuân thủ ngay, không thể chờ chuyển tiếp.
3️⃣ Khuyến nghị lộ trình 3 bước để bảo đảm tuân thủ
• Đánh giá hiện trạng: luồng dữ liệu, vai trò pháp lý, loại dữ liệu và rủi ro.
• Xây dựng chính sách – quy trình và đào tạo: cập nhật chính sách, rà soát hợp đồng, thiết lập quy trình và đào tạo nội bộ.
• Triển khai kỹ thuật & lập hồ sơ DPIA: áp dụng công nghệ bảo mật, quản lý đồng ý, mã hóa, phòng chống rò rỉ và lập hồ sơ gửi cơ quan chức năng.
Với mong muốn hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình tuân thủ các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân, Asia Legal cung cấp các dịch vụ pháp lý toàn diện từ rà soát và đánh giá tuân thủ, xây dựng khung chính sách & quy trình tuân thủ, lập hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân và hồ sơ đánh giá tác động chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên giới, đến tư vấn pháp lý và đào tạo nội bộ doanh nghiệp đối với vấn đề bảo vệ dữ liệu cá nhân.
👉 Vui lòng đọc bài viết chi tiết trên Báo Đầu tư: Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân: Lưu ý về hành lang pháp lý mới cho doanh nghiệp